NOTIFICAÇÃO DE TRANSFERÊNCIA DE FUNCIONÁRIO
NOTIFICAÇÃO DE TRANSFERÊNCIA DE FUNCIONÁRIO
(Modelo)
Rem. EMPRESA (NOME COMPLETO)
Dest. IMOBILIARIA xxxxxxx –
LOCADORA
Assunto: Transferência de
funcionário para outra cidade
Prezado(a)
Na qualidade de “Empregador” do
funcionário (nome completo e CPF do locatário) residente e domiciliado no imóvel em contrato de locação
residencial vigente com o(a) senhor(a), declaro para os fins específicos a que
se destina esta Notificação que na data de xx/xx/xxxx (nome completo) estará sendo transferido
desta cidade para a cidade de (nome) no estado (nome) onde continuará a exercer
suas funções nesta empresa.
Por força da transferência será
obrigatório que o mesmo passe a residir na cidade de destino.
Declaro ser o responsável pela empresa
(nome completo) localizada (endereço completo, cidade e estado, telefones com
DDD e registrada sob o (CNPJ).
Atenciosamente
Cidade e data completa
______________________
Nome do empregador e
carimbo da empresa com CNPJ visível
SOLICITAR ISENÇÃO DA MULTA AO LOCADOR
Obs: a maioria das imobiliárias solicita reconhecimento
de firma do empregador caso seja pessoa física ou profissional autônomo. Quando
empresa, exigem papel timbrado e carimbo com CNPJ. Confirme com a imobiliária o
que ela exige antes de apresentar a notificação
Olá, estou com uma dúvida, em relação ao reconhecimento de firma, quem deve autenticar o documento, o empregador ou o empregado?
ResponderExcluirO empregador autentica mas se ele fizer a declaração em papel timbrado da empresa pode ser dispensado o reconhecimento.
ExcluirAbraços
Há a necessidade de autenticação ?
ResponderExcluirA maioria das imobiliárias impõe a autenticação, deve ser feita.
ExcluirBom dia!
ResponderExcluirMinha inquilina se encaixa nesse artigo, foi transferida no serviço para outra cidade, só que, ela já trabalhava em outra cidade qdo alugou meu apartamento. Todos os dias ela se deslocava de uma cidade para a outra. Então mesmo assim, ela se encaixa nessa lei?
Olá. Se ela já trabalhava em outra cidade quando alugou seu imóvel e isso não impedia o deslocamento, não há que se falar em isenção, salvo se no presente momento ela foi transferida novamente. Há situações em que a inquilina mora e trabalha em cidades diferentes porém o deslocamento não é prejudicado ou dificultado. Em caso de nova transferência ela pode solicitar a isenção. Isso em geral ocorre quando o deslocamento entre as cidades fica dificultado como por exemplo maior tempo entre as cidades, transporte mais longe do imóvel, etc. Resumindo. Se ela permanece no mesmo endereço profissional não tem direito a isenção. Se vai para novo endereço, sum pode ser possivel a isenção.
ExcluirAbraços